Overslaan naar content

Cost engineer E&I

    • Rotterdam Botlek
  • Ballast Nedam Industriebouw

Als cost engineer E&I speel je een sleutelrol bij Ballast Nedam Industriebouw in Rotterdam: jij stelt kostprijsbegrotingen op voor onze E&I-projecten.

Functieomschrijving

Wat ga je doen

Als cost engineer in ons kantoor in Rotterdam stel je kostprijsbegrotingen op voor projecten met elektrotechnische, instrumentatie- en/of HVAC‑componenten. Deze projecten zijn vaak multidisciplinair, maar soms ook monodisciplinair. Je zorgt dat begrotingen technisch kloppen, marktconform zijn en aansluiten op de juiste werkmethoden.

Je stelt kostprijsberekeningen op door hoeveelheden, materiaal- en materieelprijzen, manuren en offertes van onderaannemers te verzamelen, analyseren en verwerken. Afhankelijk van je ervaring werk je dit steeds zelfstandiger uit en lever je een onderbouwde bijdrage aan realistische en concurrerende begrotingen.

Je houdt het documentatiebestand actueel met tarieven, nacalculaties en ervaringsgegevens, zodat inzichten uit eerdere projecten worden benut om toekomstige begrotingen te verbeteren. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied en werk je volgens het kwaliteitshandboek. Zo draag je bij aan de kwaliteit van het werk, de verdere optimalisatie van processen en de continue ontwikkeling van de organisatie.

Vereisten

Wat breng jij mee

  • Afgeronde technische opleiding zoals Technische bedrijfskunde, Elektrotechniek, Megatronica of vergelijkbaar;

  • Kracht in het signaleren van problemen en doelmatig in het werken naar een oplossing;

  • Ondernemerschap, jij wilt met ons verder bouwen aan onze E&I afdeling;

  • Leergierigheid, wij verwachten van jou dat jij openstaat om het vakgebied eigen te maken en dat jij initiatief neemt in het ontdekken van onze wereld;

  • Je beheerst de Nederlandse taal minimaal op B2-niveau, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat je van ons krijgt

  • Salaris van € 4000.- tot € 6000,- bruto per 4 weken (€ 4.333,- € 6.500,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband);

  • Een goed pakket arbeidsvoorwaarden, 30 vakantiedagen, individueel budget waarvan je ook extra vrije dagen (10) kunt kopen én een uitstekend pensioen;

  • Hybride werken mogelijk in overleg;

  • Je hebt de keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget

  • Ruimte voor groei en ontwikkeling, speciaal op maat gemaakt, precies zoals jij het wilt!

  • Extra's om blij van te worden! Denk aan gezellige personeelsuitjes, een bruisend zomerfeest, inspirerende momenten met Young BN en een leuke bonus via ons aanbrengbonussysteem.

of